Obtenir des résultats chiffrés et des statistiques applicables à l'ensemble de la population. Nos enquêteurs administrent des questionnaires par différentes méthodes (présentiel, distanciel, en ligne), puis nos Chefs de Projet analysent et commentent chaque résultat afin de vous fournir une synthèse concise et claire.

Organiser des entretiens (groupe ou semi-directifs) afin d’explorer et de susciter les impressions et avis des personnes interrogées. Après avoir fait ressortir les grandes tendances et dégagé les thèmes principaux et secondaires, nous confrontons les résultats et les analysons afin de vous fournir un rapport de synthèse contenant des conseils et des recommandations.

Récolter les informations nécessaires à la réalisation de votre étude. Grâce à nos nombreuses ressources (Xerfi, Warc, Factiva, etc), les Chefs de projets vous fournissent une analyse des documents exploités ainsi que des recommandations par rapport aux recherches effectuées.

Obtenir le maximum d’informations sur votre secteur d’activité et analyser l’offre et la demande. EJE réalise depuis 1969, des dizaines d'études de marché par an. Nos chefs de projet identifient la structure de votre marché ainsi que le positionnement stratégique de votre au sein de ce marché et s’assurent que votre projet puisse être réalisable commercialement parlant.

Mesurer le degré de satisfaction de la clientèle. Pour cela nos Chefs de Projets peuvent avoir recours à deux méthodologies : quantitative par le biais d’administration de questionnaires et/ou qualitative en proposant des entretiens (de groupes ou semi-directifs). Les informations recueillies sont ensuite analysées afin de répondre à votre demande.

Mise en place d’une stratégie de communication. Nous analyserons les objectifs de votre entreprise afin d’introduire et de recommander des actions de communication adaptées pour accroître votre visibilité notamment.

Nous réalisons deux types d’audit :

-Audit de réseau : évaluer les pratiques de l’entreprise afin d’améliorer et/ou de vérifier la mise en pratique des outils concernant la vente et la qualité des prestations.
-Audit de ressources humaines : établir, modifier ou évaluer la politique RH de votre entreprise en audition les plans de formations, les Définitions de fonctions, la politique d’évaluation des hommes et des gestion des carrières, etc…